Por: Berenice Gutiérrez
A 08 marzo 2022
El ayuntamiento de San Luis Potosí y empresarias y empresarios potosinos, realizaron la firma de convenio de colaboración “inclusión y seguridad de las mujeres en el ámbito laboral”, en el marco del día internacional de la mujer (8M).
El convenio tiene como finalidad impulsar espacios seguros dentro de las empresas y durante el traslado de las trabajadoras a sus hogares, inclusión en los espacios laborales y la disminución de la brecha salarial.
En este contexto, la directora de la Instancia Municipal de la Mujer, Guadalupe Almaguer Pardo, señaló que actualmente solo 4 de cada 10 mujeres son parte de las actividades económicamente activas registradas en la formalidad, según la Encuesta Nacional de Ocupasion y Empleo (ENOE) 2020, del Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI), sin embargo, de estás trabajadoras, muchas cuentan con condiciones laborales precarisadas, con incertidumbre, sin seguridad social, con una brecha salarial del 27 por ciento en relación con mismos puestos para hombres.
Se dijo que en México el porcentaje de ocupación dentro de consejos de administración de empresas es del 10.9 por ciento, apenas superior que la de 2020, de acuerdo al estudio realizado por naalistas internacionales.
Se destacó que México y San Luis Potosí, se se encuentra en un momento crítico y crucial en la historia para desaparecer las brechas de género, cambiar la historia de mujeres niñas y adolescentes, futuras trabajadoras y visibilizar los contextos y realidades desde que se sale de casa hasta llegar a sus trabajos y escuelas y de regreso.
Las autoridades Municipales se comprometieron a generar políticas públicas en cuestión de género, generar transporte seguro, hacer respetar la ley federal del trabajo y atender la violencia de género, para hacer valer los derechos de la mujer en todos los espacios.